Casper: la startup qui paie ses salariés à dormir

August 11, 2017

Être payé pour dormir, ça vous fait rêver ? Eh bien la startup américaine Casper, qui fabrique des matelas - comme quoi, le monde est bien fait - a adopté une nouvelle méthode de management qui consiste à payer ses employés pour qu'ils dorment et fassent du sport, autrement dit, pour qu'ils aient un mode de vie sain et qu'ils restent en bonne santé ! Incroyable, dites-vous ? Et pourtant, cela semble parfaitement fonctionner pour la startup, dont les employés sont alors plus heureux et plus efficaces au travail ! Et tout cela sans impacter aucunement la croissance et les profits de l'entreprise. Comme quoi, il est possible d'allier bonheur, santé et travail, pour peu qu'on s'en donne les moyens, et cela s'avère payant sur le long-terme. Casper fait même des émules, notamment chez un certain moteur de recherche populaire. Pourquoi, en tant qu'entrepreneur(e), ne pas essayer de créer votre propre vision du management en vous inspirant de cet exemple ? Vous pourriez bien être le prochain à révolutionner le monde de l'entreprise ! Et cela, ce n'est pas un rêve.

 

Casseline Rosello, Le Garage & co.

Le bien être, ça se paie, ou plutôt, ça se récompense. Casper, la startup spécialisée dans la fabrication de matelas « bon marché et de qualité », a une politique managériale assez singulière. Pour booster la productivité de ses collaborateurs, l’entreprise a décidé de payer ses salariés à dormir et à exercer des activités sportives. En fonction des efforts fournis pour être en bonne santé, les salariés reçoivent des rémunérations. Avec cette méthode, productivité et bonne humeur au travail garantis !

 

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