4 Key Hacks for Hiring First Employees

August 8, 2017

Vous avez réussi, seul ou avec vos cofondateurs, à monter votre entreprise et à la lancer. Elle commence à croître, de plus en plus vite, mais voilà que vous vous heurtez à un plafond que vous aviez vu venir tout en essayant de le repousser à plus tard : le moment d'embaucher vos premiers salariés - et donc d'accepter de dépenser des salaires supplémentaires. Vous vous en êtes sortis jusque-là avec des stagiaires : il faut maintenant passer à la vitesse supérieure. Mais comment recruter efficacement ? Faut-il compter ses sous, en espérant dénicher la perle rare qui acceptera d'être bien moins rémunérée qu'en allant ailleurs ? Faut-il chercher des jeunes ou des personnes expérimentées ? De bonnes questions, auxquelles les 4 entrepreneurs du jour donnent leurs propres réponses, basées sur leurs expériences personnelles, afin de vous donner des conseils avisés qui vous aideront à ne pas commettre d'erreur lors de vos premiers recrutements.

Casseline Rosello, Le Garage & co.

 

"Knowledge is power. Information is liberating. Education is the premise of progress, in every society, in every family." As Kofi Annan put so eloquently, acquiring and sharing knowledge is key to progress. In our Roundtable Discussion Series, we've asked our network to share their personal knowledge and experience so that we, in turn, can help share the invaluable information to fellow entrepreneurs on their path to success. In this discussion, Bankerslab founder Michelle Katics, and IncentOne Founder Michael Dermer, share their hacks on hiring first employees.

 

Lisez la suite sur:

https://fi.co/insight/4-key-hacks-for-hiring-first-employees

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